Grywalizacja
Eryk Buczkowski
Konsultant
O produkcie
Grywalizacja
W Syntavio łączymy grywalizację z procesami biznesowymi, by zwiększać efektywność i zaangażowanie zespołów oraz szybciej wdrażać nowe rozwiązania. Mechaniki gry angażują w osiąganie wyników.
Korzyści
Korzyści z produktu
Większe zaangażowanie dzięki nagrodom
Lepsza wydajność przez mierzalne wyzwania
Przejrzystość postępów i wyników zespołu
Lepsza współpraca i morale zespołu
Możliwości grywalizacji
Mechaniki gry powiązane z procesami i wskaźnikami operacyjnymi firmy.
Zaangażowanie i wydajność
Cele, nagrody i wyzwania, które wzmacniają motywację i wyniki.
- Zamiana codziennych zadań w konkretne, mierzalne wyzwania
- Jasne cele i zasady, które porządkują priorytety pracy
- Punkty i nagrody jako czytelne wzmocnienie pożądanych działań
- Tablice wyników wspierające zdrową rywalizację i postęp
- Uznanie za osiągnięcia, które buduje morale i odpowiedzialność
- Większa aktywność uczestników w realizacji wyników
Nowy sposób działania
Strategiczne podejście do grywalizacji jako narzędzia realnej zmiany.
- Wdrożenie grywalizacji jako elementu działania organizacji, nie „zabawy”
- Wsparcie programów rozwojowych, szkoleń i adaptacji nowych pracowników
- Wzmocnienie projektów transformacji i zmiany sposobu pracy zespołów
- Uporządkowanie zachowań i nawyków wokół celów operacyjnych
- Budowanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez cykliczne wyzwania
- Lepsza współpraca dzięki wspólnym celom i przejrzystym zasadom
Grywalizacja jako usługa
- Szybkie uruchomienie gotowych mechanik bez budowania ich od zera
- Punkty, odznaki, wyzwania i tablice wyników dostępne od startu
- Możliwość dopasowania zasad do celów i sposobu pracy organizacji
- Integracja z procesami i systemami przez interfejs programistyczny
- Skalowanie zakresu grywalizacji wraz z rozwojem potrzeb organizacji
- Spójne doświadczenie dla użytkowników w codziennej pracy
Wdrożenie z Syntavio
Powiązanie mechanik gry z procesami i wskaźnikami operacyjnymi.
- Diagnoza procesów i celów, aby wskazać obszary o największym potencjale
- Dobór mechanik grywalizacji do realnych zachowań i wyników pracy
- Powiązanie wyzwań z kluczowymi wskaźnikami operacyjnymi i biznesowymi
- Konfiguracja zasad, nagród i scenariuszy dla zespołów oraz ról
- Uruchomienie i wsparcie pracy po starcie, z naciskiem na stabilność
- Stałe usprawnianie mechanik na podstawie danych o wynikach i postępach
Infios + vaibe
- Syntavio wdraża rozwiązanie Infios Gamification oparte na vaibe
- Mechaniki grywalizacji zintegrowane z codziennymi procesami pracy
- Wyższa widoczność wyników i postępów bez zakłócania operacji
- Przykład: CITY Furniture - 11% wyższa produktywność i 15% dokładniejsze skanowanie załadunków
Plan działań
Wdrożenie grywalizacji prowadzimy etapowo - od diagnozy celów i procesów, przez projekt mechanik, nagród i mierników sukcesu, po konfigurację, uruchomienie i optymalizację rozwiązania na podstawie wyników.
Diagnoza
Diagnoza celów, procesów i obszarów, w których grywalizacja ma dać efekt.
Zasady i punkty
Zdefiniowanie zasad, ról oraz sposobu naliczania punktów i uznania.
Projekt mechanik
Zaprojektowanie wyzwań, nagród i mierników sukcesu powiązanych z wynikami.
Konfiguracja
Konfiguracja mechanik Infios + vaibe oraz podłączenie do procesów i systemów.
Uruchomienie
Uruchomienie rozwiązania i przygotowanie użytkowników do pracy na nowych zasadach.
Optymalizacja
Monitorowanie efektów, analiza wyników i optymalizacja mechanik w czasie.
Liczby
Syntavio w liczbach
Jesteśmy doświadczoną firmą, która zrealizowała wiele projektów dla szerokiego wachlarzu branż.
~60
ekspertów w różnych dziedzinach
50
certyfikatów potwierdzających kompetencje
15
lat doświadczenia
300
zrealizowanych projektów
Kontakt
Skontaktuj się z nami
Jak wygląda kontakt z nami?
Wypełnij formularz i wyślij
Nasz specjalista skontaktuje się z Tobą, aby krótko omówić potrzeby Twojej firmy oraz kontekst działania organizacji.
Podczas spotkania przedstawimy nasze podejście do biznesowego doradztwa procesowego oraz zakres możliwego audytu procesów.
Następnie przygotujemy dopasowaną propozycję działań i rozpoczniemy partnerską współpracę.
Zaznaczamy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Dziękujemy za wiadomość!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
